Les Contrats de travail

Il y a bien des manières d'être salariés : apprentis, extras, saisonniers,
intermittents, intérimaires, salariés à temps partiel, salariés à temps plein
: quelle diversité ! La crise économique a entraîné un éclatement de l'emploi.
Les salariés se succèdent sur les postes de travail, avec des contrats plus ou
moins durables. Le droit se complique en se fragilisant. Ce livre, clair et
précis, a été conçu pour toutes les personnes soucieuses de ne pas s'égarer
dans un dédale juridique complexe. Il intéresse, plus particulièrement : \-
les salariés désireux de s'informer sur la consistance juridique des emplois ;
\- les chefs d'entreprises soucieux de connaître leurs prérogatives et leurs
obligations dans chaque type de contrat ; \- les milliers de jeunes,
actuellement en stage qui veulent savoir ce que cachent les contrats ; \- les
animateurs-formateurs de stages à la recherche d'un outil d'information adapté
à leur pratique pédagogique. Chaque type de contrat est analysé avec
précision. \- contrat d'apprentissage ; \- contrat emploi-formation et ses
variantes (contrat emploi-adaptation et contrat emploi-orientation) ; \-
contrat de travail temporaire ; \- contrat de travail à durée déterminée ; \-
contrat de travail à temps partiel ; \- contrat de travail à durée
indéterminée.