En toute franchise

Dès l'instant où l’on commence à parler, on nous apprend que si l’on n’a rien
de gentil à dire, il vaut mieux se taire. Si le conseil vaut pour la vie
courante, appliqué au management il se révèle catastrophique. C’est ainsi que
certaines mises à l’écart peuvent se produire sans que le salarié sache ce
qu’on lui reproche.

Responsable en vue chez Google puis chez Apple, où elle a développé une
formation interne sur le management, Kim Scott nous invite à repenser nos
postures managériales grâce au concept de «Radical Candor»: la sincérité
bienveillante.

La sincérité bienveillante procède de l’attention personnelle et de la remise
en question frontale. Elle permet au manager d’instaurer la confiance
nécessaire pour pouvoir, en toute franchise, guider ses collaborateurs dans
leur travail afin qu’ils s’accomplissent et obtiennent de meilleurs résultats.

Dans cette optique, cet ouvrage vous livre les clés pour bien diriger votre
équipe:

• bâtir des relations sincères et bienveillantes;

• encourager les échanges, critiques si nécessaires, pour mieux guider vos
collaborateurs;

• comprendre la motivation de chaque membre de votre équipe;

• mettre en place une gestion collaborative pour obtenir de meilleurs
résultats de tous.

Foisonnant d’exemples drôles et pertinents, malin, rythmé et invitant à
l’action, _En toute franchise_ vous apportera une grande bouffée d’air et
l’élan pour repartir de l’avant, vous et votre équipe.